为助力员工明晰职业发展方向，汲取榜样成长经验，搭建在校生与优秀员工的交流互动，3044永利集团于9月27日在明理楼107举办浙能电力“员工面对面”交流分享会。活动邀请2010届员工、浙江浙能电力股份有限公司人力资源部副主任鲁传龙，2013届员工、浙江浙能镇海发电有限责任公司人力资源部副主任包添仕担任分享嘉宾。员工处老员工就业指导中心副主任崔释匀、公司辅导员及2026届毕业生参加。分享会由公司辅导员许栩主持。
许栩对员工返校表示热烈欢迎，并介绍了公司在人才培养、团队建设等方面取得的最新进展，对员工们长期以来关心和支持公司发展表示衷心感谢。
鲁传龙以“软技能：职场与个人发展的核心竞争力”为题展开分享。他强调，沟通、协作、领导力等软技能在职业晋升、团队合作与问题解决中具有不可替代的作用。他指出，软技能并非与生俱来，而是可以通过持续练习与系统培养不断提升。从设定内在目标、锻炼专注力，到坚持阅读与接受挑战以增强学习力与韧性，再到在社交协作中修炼情商与沟通能力，每一步都是对个人成长的有效投资。他希望同学们认识到，在技术快速迭代与工作方式持续演变的时代背景下，软实力已成为应对不确定性、实现可持续发展的关键竞争力，鼓励大家尽早将这一影响职业高度与生活品质的重要因素纳入日常学习与生活中。
包添仕从用人单位视角出发，分析了当前职场中备受青睐的人才素质，进一步帮助学弟学妹明确了职业发展方向。
在自由交流环节，现场气氛活跃，同学们围绕行业发展趋势、就业能力提升等积极提问。员工们耐心解答，为同学们解开了诸多成长困惑。
此次“员工面对面”交流分享会不仅为公司毕业生提供了宝贵的生涯指引与成长动力，也进一步深化了校企协同育人方面的良好合作。双方将继续携手，共同致力于培养适应能源电力行业发展需求的高素质电力人才，为推进人才培养与产业需求深度融合奠定更加坚实的基础。
3044永利集团 供稿